针对您公司拖欠社保，仲裁后让预付但没钱的问题，其直接回复的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”在您的情况中，公司拖欠社保，经仲裁后仍需预付但您没钱，此时社保经办机构作为社会保险费征收机构，应先对公司采取责令限期缴纳、查询账户、划拨等措施。若公司确实无能力缴纳，根据相关法律精神及实践操作，您可申请社保经办机构先行支付，这是对劳动者社保权益的保障，符合该条款中确保社会保险费缴纳、维护劳动者权益的立法目的。
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公司拖欠社保，仲裁后让预付但您没钱，处理过程中可能会遇到一些特殊情况或例外情形，影响问题的处理。1.公司突然破产。如果在您申请先行支付的过程中公司突然破产，社保经办机构向公司追偿社保费用的难度会增加，可能会影响到社保经办机构先行支付的积极性和后续追偿效果，进而影响您获得社保待遇的时间和金额。2.社保经办机构拒绝先行支付。若社保经办机构以各种理由拒绝您的先行支付申请，您需要通过行政复议或行政诉讼等方式维护自己的权益，这会增加问题处理的时间和成本，也可能导致您的社保权益得不到及时保障。
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您面临公司拖欠社保，仲裁后要求预付但没钱的情况，可考虑向社保经办机构申请先行支付。若存在公司确实无能力补缴社保的情况，您可以依据《社会保险法》向社保经办机构申请先行支付，由社保经办机构先行支付您的社保待遇，之后再向公司追偿。若存在社保经办机构尚未采取有效追缴措施的情况，您可以向社保经办机构反映公司拖欠社保的事实，并提交劳动仲裁裁决书等证据，督促其履行追缴职责，若追缴无果，再申请先行支付。您面临公司拖欠社保，仲裁后要求预付但没钱的情况，可考虑向社保经办机构申请先行支付。若存在公司确实无能力补缴社保的情况，您可以依据《社会保险法》向社保经办机构申请先行支付，由社保经办机构先行支付您的社保待遇，之后再向公司追偿。若存在社保经办机构尚未采取有效追缴措施的情况，您可以向社保经办机构反映公司拖欠社保的事实，并提交劳动仲裁裁决书等证据，督促其履行追缴职责，若追缴无果，再申请先行支付。
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公司拖欠社保，仲裁后让预付但您没钱，这种情况可能会存在一些法律风险点。1.社保待遇享受延迟的风险。例如，您因公司拖欠社保导致无法及时享受医疗保险待遇，若在此期间生病需要住院治疗，可能需要自己承担高额的医疗费用，给您带来经济损失。2.先行支付申请被拒的风险。如果您缺乏公司财务状况证明，社保经办机构可能会认为无法确定公司是否真正无能力缴纳社保，从而拒绝您的先行支付申请，使您无法及时获得社保待遇。

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