公司不按法定节假日缴纳五险一金违法，特别是五险。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位不办理社保登记将受罚，逾期不改还将对单位及个人处以罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律制裁。
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公司不交五险违法，处理方式有协商、举报等。可先与公司协商要求补缴，协商无果则向社保部门举报，以维护自身合法权益。
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公司不交五险违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求按法定节假日缴纳五险一金；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地社保部门举报，并提交相关证据；4. 等待社保部门调查处理，必要时可寻求法律援助。

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