您家人在煤矿工作时得了尘肺病，工厂联合医院做假报告且不赔偿，这种情况下您是可以通过法律途径维权的。若存在工厂联合医院故意出具虚假报告以逃避职业病赔偿责任的情况，工厂和医院均需承担相应法律责任。1.如果工厂未依法为员工缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》，应由工厂按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。2.若医院的假报告导致尘肺病诊断延误或错误：医院除了承担行政责任外，还需对因此给您家人造成的人身损害承担民事赔偿责任。3.如果工厂拒绝配合职业病诊断鉴定：根据《职业病防治法》，卫生行政部门有权责令其改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。您家人在煤矿工作时得了尘肺病，工厂联合医院做假报告且不赔偿，这种情况下您是可以通过法律途径维权的。若存在工厂联合医院故意出具虚假报告以逃避职业病赔偿责任的情况，工厂和医院均需承担相应法律责任。1.如果工厂未依法为员工缴纳工伤保险：根据《工伤保险条例》，应由工厂按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。2.若医院的假报告导致尘肺病诊断延误或错误：医院除了承担行政责任外，还需对因此给您家人造成的人身损害承担民事赔偿责任。3.如果工厂拒绝配合职业病诊断鉴定：根据《职业病防治法》，卫生行政部门有权责令其改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
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您家人在煤矿工作时得了尘肺病，工厂联合医院做假报告的行为，可依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国刑法》来分析其法律责任。《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定：“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。”您家人已在另外两家医院发现尘肺病，可凭此合法诊断结果主张权利。工厂联合医院做假报告，违反了该法对职业病诊断真实性的要求。《中华人民共和国刑法》第二百二十九条规定：“第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”医院作为专业医疗机构，出具虚假尘肺病报告，若造成您家人无法及时获得赔偿、病情延误等严重后果，相关责任人员可能构成提供虚假证明文件罪或出具证明文件重大失实罪。综上，工厂和医院的行为已违反上述法律规定，您家人有权要求赔偿。您家人在煤矿工作时得了尘肺病，面对工厂联合医院做假报告且不赔偿的情况，可采取以下实用行动建议：1.收集并固定证据：收集两家医院出具的尘肺病诊断报告、与工厂的劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和职业史的材料，以及假报告原件或复印件、与工厂沟通赔偿事宜的录音、聊天记录等，确保证据的原始性和完整性，为后续维权提供基础。2.向当地职业病诊断机构申请鉴定：携带职业史证明、职业病危害接触史证明、职业健康监护档案复印件等材料，到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病鉴定，明确尘肺病与工作的因果关系。3.向卫生行政部门投诉医院造假行为：将医院出具假报告的情况向当地卫生行政部门反映，提交相关证据，要求对医院的违法行为进行调查处理，卫生行政部门会根据调查结果对医院作出相应处罚。4.申请劳动仲裁：若工厂仍拒绝赔偿，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交职业病鉴定结论、劳动关系证明等材料，要求工厂支付工伤保险待遇。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性和维权成本，优先通过法定程序维护自身权益。建议您尽快联系专业律师，让律师根据具体情况制定详细的维权策略。

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